Browsen in EconStor gesamt nach Autor:innen Kirsch, Anja


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ErscheinungsjahrTitelAutor:innen
2021Mehr Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen, Dynamik aber verhalten: Gesetzliche Vorgabe könnte Schwung bringenKirsch, Anja; Wrohlich, Katharina
2021Industrial relations at centre stage: Efficiency, equity and voice in the governance of global labour standardsHaipeter, Thomas; Helfen, Markus; Kirsch, Anja; Rosenbohm, Sophie; Üyük, Christine
2021Momentum in sight for the executive boards of major German companiesKirsch, Anja; Wrohlich, Katharina
2021Gender diversity benefits supervisory board work of many companiesKirsch, Anja; Wrohlich, Katharina
2021Number of women on boards of large firms increasing slowly: Legal requirements could provide momentumKirsch, Anja; Wrohlich, Katharina
2021In Chefetagen deutscher Großunternehmen bahnt sich Bewegung anKirsch, Anja; Wrohlich, Katharina
2022Geschlechterquoten für Spitzenpositionen der Privatwirtschaft in EU-Ländern: Teils sehr unterschiedlich, aber wirksamKirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina
2022Deutlich mehr Vorständinnen in großen Unternehmen: Beteiligungsgebot scheint bereits zu wirkenKirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina
2022Executive boards remain dominated by men, but change is finally comingKirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina
2022Immer noch Männerdomänen, aber: Endlich tut sich etwas in den Vorständen großer UnternehmenKirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina
2022Markedly more women on executive boards of large companies: Inclusion requirement seemingly already having an effectKirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina
2022While gender quotas for top positions in the private sector differ across EU countries, they are effective overallKirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina
2023Erneut mehr Frauen in Vorständen großer Unternehmen: Durch Beteiligungsgebot angestoßene Dynamik lässt aber nachKirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina
2023Berichterstattung in Jahresabschlüssen von Unternehmen lässt Rückschlüsse auf deren Engagement für Gleichstellung zuKirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Thompson, Philipp Alexander; Wrohlich, Katharina
2023Weg zur Geschlechterparität in Spitzengremien bleibt weit: Unternehmen sind am ZugKirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Thompson, Philipp Alexander; Wrohlich, Katharina
2023Gender parity on top boards is still a far-off goal, and it is time for companies to take actionKirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Thompson, Philipp Alexander; Wrohlich, Katharina
2023Number of women on boards of large companies keeps growing: Momentum from inclusion requirement, however, is waningKirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina
2023Corporate reporting provides insight into companies' commitment to gender equalityKirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Thompson, Philipp Alexander; Wrohlich, Katharina
2024Frauenanteil in Vorständen großer Unternehmen gestiegen, meist bleibt es aber bei höchstens einer FrauSondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina; Kirsch, Anja
2024Share of women on the executive boards of large companies has increased, but generally Is at most one womanSondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina; Kirsch, Anja